ATTESTIERTE KERN-EIGENSCHAFTEN
Zehn Klienten von Alan wurden gefragt, wie sie seine Fähigkeiten einschätzen. Ein Extrakt der Rückmeldungen ist nachfolgend aufgeführt:
- «Alan hat eine 360°-Denkweise»
- «Seine analytischen Fähigkeiten sind herausragend; er ist ausserordentlich schnell darin, den wahren Kern eines Themas herauszuschälen.»
- «Alan ist einer der intelligentesten Personen, die mir je begegnet ist.»
- «In strategischen Fragen: brillant!»
- «Als sein Kunde waren meine Geschäftsinteressen stets im Zentrum seines Wirkens. Sein hoher ethischer Standard steht ausser Zweifel.»
- «Er hört sorgfältig zu und trägt in integrativer Weise zur Lösungsfindung bei.»
- «Ich schätze ihn als kritisch hinterfragenden Sparringpartner, der mir dabei hilft, Strategien, Ideen und Konzepte zu validieren.»
- «Alan hat ein ausgezeichnetes Wissen in naturwissenschaftlichen und sprachlichen Themen.»
- «Die Arbeitsatmosphäre, die er erzeugt ist angenehm, fokussiert, konstruktiv und lösungsorientiert.»
- «Alan arbeitet mit konsequenter Logik und Rationalität, achtet aber zugleich sorgfältig auf die Gefühle und Bedürfnisse der Beteiligten.»
- «Er hinterfragt und reflektiert mit viel Tiefgang und Konsistenz, hat ein ausgezeichnetes Gedächtnis sowie einen pragmatischen und zugleich kreativen Ansatz zur Lösungsfindung.»
- «Ich kann seine Expertise in Corporate Health Fragen uneingeschränkt empfehlen – insbesondere bei der präzisen Analyse und stringenten Ausrichtung der zentralen Prämissen von Vision, Strategie, Kultur und Ethik.»
AKADEMISCHER HINTERGRUND
Alan hat einen fundierten Hintergrund als Software Ingenieur, basierend auf seinem Studium an der ETH Zürich und an der University of Aberdeen in Schottland. Im Anschluss hat Alan akademische Erfahrungen gesammelt, indem er an der EPF Lausanne promoviert hat (Titel der Dissertation: «rigid body dynamics simulation for robot motion planning»). Diese Doktorarbeit hat Alan durch Industrieprojekte finanziert, die er im Rahmen seiner Anstellung an der damaligen Hochschule für Technik und Architektur (HTA) Luzern erbracht hat.
Die Erkenntnis, dass einige der lohnenswertesten Aufgaben und grössten Herausforderungen jenseits des Ingenieurswesens liegen und komplexe soziotechnische Systeme betreffen, die Unternehmensstrategien, -Kultur sowie -Ethik beinhalten, hat Alan dazu bewogen einen MBA der Open University (UK) zu erlangen und seine kulturelle und ethische Expertise im persönlichen Mentoring durch Stuart Robinson des 5C Centre for Cross-Cultural Conflict Conciliation zu vertiefen.
PROFESSIONELLER FUSSABDRUCK
Alan hat in verschiedenen technischen, Management- und beratenden Rollen für Organisationen in Europa und Südamerika gearbeitet, vom frisch gegründeten Start-Up bis hin zum etablierten Weltkonzern.
Seit 2010 ist ein wiederkehrendes Thema in seinen Mandaten die Ausrichtung von Visionen und die Entwicklung von Unternehmenskulturen als Voraussetzung für die Umsetzung von Lean- und Agilen Transformationen auf operativer und strategischer Ebene.
Angetrieben von seiner Faszination und Erfahrung in der Auseinandersetzung mit grundlegenden Themen auf Ebene des Senior Managements, bot Alan 2015 seine Expertise dem bbv Consultancy Team an. Hier durchlief er zunächst einen rigorosen Ent-Lern-Prozess, um das Niveau an ethischer und kultureller Neutralität zu entwickeln, das nach dem Verständnis der bbv Consultancy die Grundlage professioneller Beratung ausmacht.
Seitdem forscht und berät Alan zu Fragen der Unternehmensethik und des Ethical Health Managements im nationalen und internationalen Umfeld.